“包保”賦能，為黨建注入新動力
2021-09-22 15:57:46
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近日，陜北礦業(yè)檸條塔公司掘進二工區(qū)黨支部在黨員中開展“包保”活動，要求黨員真抓實干、彰顯黨員作為，帶頭遵章守紀，帶頭干標準活、上標準崗，加快推進井下的安全生產(chǎn)標準化工作，為工區(qū)提高工作質量開辟了新篇章。
筑起思想狀態(tài)“三條防線”
針對此次包?；顒?，掘進二工區(qū)黨支部書記帶領支部全體黨員認真學習公司黨發(fā)文件內容，明確了包?；顒右螅⒀杆俪闪蓚€包保小組，按照“四包保”的原則，建立黨員管理分片包人穩(wěn)定工作機制，做好班前、班中、班后三個時段的職工思想排查工作，使矛盾問題在第一時間從快化解，不讓問題拖后腿。黨員與不放心、不安全職工簽訂思想包保協(xié)議，保證職工問題及時解決，做到發(fā)生的矛盾性問題當天必須化解，不留問題過夜。完善思想分析和談心談話制度，通過召開座談會、利用工區(qū)QQ、微信群、開展雙向約談等，與職工拉家常，加強感情溝通，超前疏通各種矛盾，切實發(fā)揮黨支部聯(lián)系職工群眾、服務職工群眾的橋梁紐帶作用。
把牢望、聞、問、切“四道關口”
在日常工作中，黨員干部通過“四看”掌握職工思想波動狀況，找準工作的切入點和著力點，做到“上班看表情、班中看狀態(tài)、干活看勁頭、操作看心理”。通過進行班前身心調適、召開薄弱人員座談會、落實“三違”人員家屬電話回訪制度，讓“三違”人員、家屬和區(qū)隊零距離溝通，筑牢第一道安全屏障，實現(xiàn)區(qū)隊和職工、職工和家庭之間的安全互動，杜絕“三違”和安全事故的發(fā)生，確保每名職工上標準崗，干精品活。
落實薄弱人員“五步教育”
為更好地開展包保工作，該支部采取“開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”談心、“師徒式”幫教、“家長式”關心這五種方法對薄弱人員進行跟蹤疏導教育，堅持從職工最“盼”的事情做起，從職工最“難”的事情干起，從職工最“怨”的事情改起。做到“超前防范一點”、“換位思考一點”、“相互尊重一點”，用實際行動切實解決職工的生活、工作、學習等方面遇到的困難，使職工保持心情舒暢全身心投入到生產(chǎn)中，保證安全生產(chǎn)不出問題，安全質量不掉標，職工出勤穩(wěn)定，激發(fā)職工在本職崗位上建功立業(yè)的激情，實現(xiàn)職工對“家”文化的認同感、歸屬感。
在本次包?；顒拥耐苿酉?，掘進二工區(qū)黨支部黨員將持續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，提升自身素質，促進包保對象思想境界、業(yè)務技能等多方面明顯提高。接下來該支部將不斷改善工作作風，細致地開展各項活動，營造和諧溫馨的工區(qū)氛圍，為實現(xiàn)公司“1168”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“世界一流，中國領先”的高品質智能化強礦的目標添磚加瓦。（門黎明）
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